head_bg3

新闻中心

正恒动力第三季度优秀员工表彰大会

2022年10月24日上午,正恒动力第三季度表彰大会召开!面向表现优异的个人、团队进行表彰,号召全员以饱满的热情共同奋进。

技能提升津贴奖

 正恒动力第三季度优秀员工 (2)

落实人才发展战略,品保课梁波努力钻研,结合岗位上积累的丰富经验,最终考取了人社部认定的计量工程师证书。

优秀导师,内训师奖

正恒动力第三季度优秀员工 (9) 正恒动力第三季度优秀员工 (5)

荣获优秀导师和内训师津贴的人员一共二十六位同事。感谢他们为正恒倾心尽力培养人才,提供储备力量。

季度优秀提案奖和优秀课题奖

 正恒动力第三季度优秀员工 (1)

感谢他们为正恒创意改善工作添砖加瓦,只有重视创新,鼓励创新,才能筑牢跃进基石,才能在发展中不断突破,有所建树。

优秀员工奖

 正恒动力第三季度优秀员工 (3) 正恒动力第三季度优秀员工 (6)

荣获优秀员工奖的十七位同事。他们日复一日地在平凡的岗位上默默付出,与正恒风雨同舟,把平凡的工作做得不平凡。

 5S优秀团队奖

 正恒动力第三季度优秀员工 (8)

7H团队荣获5S优秀团队奖,团队做到了三个‘最’字,即检查过程中发现问题最少;整改回复速度最快;维护问题复发率最少当获殊荣。

领导指示

正恒动力黄勇先生

会上,工厂长黄勇先生首先对第三季度获奖者表示祝贺,同时回顾战胜过去工作中的艰难困苦,都离不开各部门同事间的协作和努力。

希望在接下来的工作中继续发扬正恒人敢于挑战、勇于拼搏的精神、克服困难,拿下今年的挑战目标!

刘总重要讲话

正恒动力董事长刘帆先生

表彰大会最后,董事长刘帆先生对获得表彰的个人和团队表示最衷心的祝贺,感谢大家过去九个月在工作中做出的努力和贡献。同时指出公司未来对于人才发展战略目标,并提出三点希望:

——要始终坚持我与公司同进步、共发展的理念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持人才发展与企业发展同步谋划,牢固树立人才引领发展的战略地位。加强人才队伍的建设,大力提升正恒综合实力和核心竞争力,推动公司跨越式的发展,这点有着非常重要的意义。

——切实抓好人才引进、培养和使用三个环节。通过各渠道的招聘,引进相关专业人才和高技能型紧缺人才。同时也要分层次抓好企业人才培养工作,把引进和培养放进现有的工作当中,持续完善内部的教育体系。

——统筹推进三支铁军人才队伍的建设。百名数控铁军的计划、百名优秀后备干部的培养,90后接班人计划等。人才是发展的根本,提高我们对人才重视的高度,理清我们的思路,明确我们的任务。希望各部门的管理者找好人才工作的重点,这是目前最重要最系统的工程,实现人才的发展与公司的发展同步。

 

 


发布时间: 2022-11-01

请留下您的联系方式:

把您的留言写在这里,然后提交给我们